こんばんは。
本日は、国内外の気になる経済ニュースをAIにまとめていただきました。
以下AI作成
2023年10月20日の経済ニュースまとめ
2023年10月20日は、国内外で様々な経済ニュースがありました。その中から、私が気になったトピックスをピックアップしてみました。
内外経済とマーケットの注目点
まずは、大和総研のレポートから、内外経済とマーケットの注目点を紹介します。
- 10/19の米10年物国債利回りは一時4.99％と約16年ぶりの高水準を付けた。これは、米連邦準備制度理事会（FRB）が利上げを早めるとの観測や、インフレ圧力の高まりなどが背景にあるとされる。
- 投資家は中国経済の先行きに引き続き不安感を持っていると考えられる。中国では、不動産大手エバーグランデ集団の債務危機や、環境規制やエネルギー不足による生産活動の低迷などが懸念されている。
- 米国市場では7-9月期のGDP統計や大型ハイテク株の決算発表に注目が集まる。7-9月期のGDP成長率は前期比年率で2.8％と予想されており、デルタ株の感染拡大や供給不足などが影響したとみられる。一方、アップルやアマゾンなどのハイテク株は好調な業績を見込まれている。
物価高対応の経済対策の是非焦点 臨時国会始まる
次に、朝日新聞デジタルから、物価高対応の経済対策の是非が焦点となる臨時国会についてお伝えします。
- 第212回臨時国会が20日、開会した。政府は今年度補正予算案を提出する方針で、岸田文雄首相が検討を指示する所得減税を含め、物価高対策が焦点となる。
- 首相は演説で、税収増を国民に還元するため、「還元策の早急な検討指示」を表明する。具体的には給付金や所得減税の検討を想定している。
- 政府は11月初旬に総合経済対策を取りまとめ、その財源の裏付けとなる今年度補正予算案を今国会に提出する。ガソリン価格や電気、ガス料金の高騰を抑える補助金の延長や、賃上げに取り組む企業への減税などを盛り込み、国民生活の負担軽減を図る狙いだ。
- 一方、内閣改造後初の国会論戦となり、新閣僚の資質や首相の政権運営のあり方そのものが問われる。野党は、首相の所信表明演説が22日投開票の衆参補欠選挙前に行われることに反発し、異例の先送りとなったことを批判している。
中部の輸出額過去最高 名税関４～９月、自動車は４割増
最後に、中部経済新聞から、中部地方の輸出額が過去最高を更新したことについて報じます。
- 名古屋税関が20日発表した2023年４～９月（上期）の貿易統計によると、中部地方の輸出額は前年同期比38.9％増の16兆683億円で、過去最高を更新した。自動車や半導体製造装置などが好調だった。
- 輸出先別では、アジアが前年同期比36.8％増の８兆8370億円で最大だった。中国は同40.6％増の３兆4970億円で、自動車や半導体製造装置などが伸びた。北米は同42.1％増の３兆6090億円で、自動車や鉄鋼などが増加した。
- 輸入額は同32.7％増の10兆6930億円で、貿易収支は５兆9900億円の黒字だった。輸入品目では、原油や液化天然ガス（LNG）などのエネルギー関連品が価格上昇などで大幅に増えた。
以上、2023年10月20日の経済ニュースまとめでした。
以上です。
いかがでしたか。岸田首相の経済対策の情報が固まり次第、AIにまとめてもらう予定です。私が気になったのは今日の話題ではないかもしれませんが「年収の壁」問題です
年収が一定額を超えるとパート労働者らの手取りが減る「年収の壁」問題を巡り、厚生労働省は年収130万円を超えても連続2年までなら扶養にとどまれるようにする方針を決めました。
これは2025年に予定する5年に1度の年金制度改正までのつなぎ措置として、10月から実施されています。
もっと詳しくお伝えすると、パートやアルバイトなどの短時間労働者が、一定の年収を超えると、社会保険料や税金の負担が増えて手取り収入が減るという現象です。
このため、年収の壁を超えないように働く時間を調整したり、働く意欲があっても働けないという状況が生じています。
これは、人手不足や女性の活躍を阻害する問題として指摘されています。
年収の壁には、主に以下の4つの基準があります。
- 103万円の壁：所得税や住民税に関する基準で、年収が103万円を超えると配偶者控除が受けられなくなります。
- 106万円の壁：社会保険に関する基準で、従業員が101人以上の会社で働く場合、年収が106万円を超えると厚生年金や健康保険に加入しなければならず、社会保険料が発生します。
- 130万円の壁：社会保険に関する基準で、従業員が100人以下の会社で働く場合、年収が130万円を超えると厚生年金や健康保険に加入しなければならず、社会保険料が発生します。
- 150万円の壁：所得税に関する基準で、年収が150万円を超えると配偶者特別控除が減り始めます。
政府は、この年収の壁問題に対して、2023年10月から以下のような対策を実施することを発表しました。
- 賃上げ努力などをする企業に対して、扶養から外れる年収106万円・130万円を超えないよう働いている従業員1人あたり最大50万円の助成金を支給する。
- 扶養から外れた労働者の社会保険料を手当の支払いなどで支援した企業に対しても助成金を支給する。この場合の手当は社会保険料の算定対象とはしない。
- 年収130万円を超えても連続2年までなら扶養にとどまれるようにする。ただし、一時的な収入増であることを証明する必要がある。
これらの対策は、時限措置として2025年までに予定されている年金制度改正まで行われる予定です。政府は今後も働き方に中立な制度への移行を目指していくとしています。
それではまた。
