こんばんは。
本日は経済ニュースの中で気になるトピック「転職で賃金増加」についてAIに解説していただきました。
以下AI解説
転職で賃金増、9四半期連続で最高更新 リクルート調べの背景とは？
転職で賃金が増えるというのは、多くの人が転職を考える動機の一つです。しかし、実際に転職で賃金が増える人はどのくらいいるのでしょうか？
また、賃金が増える理由は何なのでしょうか？
この記事では、リクルートが提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』が発表した「転職時の賃金変動状況」というレポートをもとに、転職で賃金が増える人の割合や背景について解説します。
転職で賃金が増える人の割合は過去最高
まず、転職で賃金が増える人の割合について見てみましょう。
リクルートエージェントが発表したレポートによると、2023年7～9月期に転職した人のうち、前職と比べて賃金が1割以上増加した人の割合は35.3%だったということです 。
これは過去最高値であり、9四半期連続で更新されたとのことです 。
つまり、転職した人の約3人に1人は、前職よりも1割以上の賃金アップを実現しているということになります。
これは、転職市場が活発であり、転職によるキャリアアップのチャンスが多くあることを示しています。
賃金が増える理由はコロナ禍と人手不足
では、なぜ転職で賃金が増える人が増えているのでしょうか？レポートによると、賃金が増加した理由としては、新型コロナウイルスの感染拡大による雇用環境の悪化や、人手不足が深刻な業界や職種における人材の引き抜き競争などが挙げられます 。
新型コロナウイルスの影響で、多くの企業が経営難に陥り、賃金カットやリストラなどの措置を取らざるを得なくなりました。
その結果、安定した収入を求める人が転職を検討するようになりました 。一方で、コロナ禍でも需要が高まった業界や職種は、人材の確保に苦労し、転職者に対して高い賃金を提示するようになりました 。例えば、医療や介護、ITや通信、物流や製造などがその代表的な例です。
賃金が増える業界や職種はどこ？
転職で賃金が増える人が増えているということは、一部の業界や職種では、転職者に対して高い賃金を提示しているということです。
では、具体的にどのような業界や職種が賃金が増える傾向にあるのでしょうか？
レポートによると、2023年7～9月期に転職した人の中で、前職と比べて賃金が増加した人の割合が高かった業界は、以下の通りです 。
- 医療・福祉：43.8%
- IT・通信：41.8%
- 物流・運輸：40.6%
- 製造：39.8%
- 建設・不動産：38.8%
これらの業界は、コロナ禍でも需要が高まったり、人手不足が深刻だったりすることから、転職者に対して高い賃金を提示していると考えられます。
特に、医療・福祉やIT・通信は、コロナ禍で社会的な役割が大きくなった業界であり、人材の確保が重要な課題となっています。
また、転職した人の中で、前職と比べて賃金が増加した人の割合が高かった職種は、以下の通りです 。
これらの職種は、専門性やスキルが高く、業界を問わずに活躍できる職種であることから、転職者に対して高い賃金を提示していると考えられます。
特に、医師・看護師・薬剤師やエンジニア・プログラマーは、コロナ禍で需要が急増した職種であり、人材の不足が深刻な職種です。
転職で賃金を増やすためにはどうすればいい？
転職で賃金が増える人が増えているということは、転職市場にはチャンスがあるということです。
しかし、転職で賃金を増やすためには、ただ転職するだけではなく、自分の価値を高めるために努力することが必要です。具体的には、以下のようなことを心がけると良いでしょう。
- 自分の強みや目標を明確にする：転職で賃金を増やすためには、自分がどのような業界や職種に興味があるか、どのようなスキルや経験を持っているか、どのようなキャリアを目指しているかなどを明確にすることが重要です。自分の強みや目標を明確にすることで、自分に合った転職先を探しやすくなりますし、転職先に対して自分の価値をアピールしやすくなります。
- 市場の動向やニーズを把握する：転職で賃金を増やすためには、市場の動向やニーズを把握することも重要です。市場の動向やニーズを把握することで、自分のスキルや経験がどのくらいの価値があるか、どのような業界や職種が需要が高いか、どのような賃金水準が妥当かなどを判断しやすくなります。市場の動向やニーズを把握するためには、インターネットや書籍、セミナーなどの情報源を活用することが有効です。
- 転職支援サービスやエージェントを利用する：転職で賃金を増やすためには、転職支援サービスやエージェントを利用することも有効です。転職支援サービスやエージェントを利用することで、自分に合った転職先の紹介や、履歴書や面接のアドバイス、賃金交渉のサポートなどを受けることができます。特に、非公開求人や高額求人などの情報を得ることができることは、転職支援サービスやエージェントの大きなメリットです。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
以上です。
いかがでしたか。基本的に転職する際は年収が一時的に下がるケースがあるかと思います。今回解説にあった職種は高度な専門スキルを有すれば年収が上がるケースが多いということですね。転職する際は自分の今まで経験してきたことを棚卸しして、企業が求めているスキルにマッチするのかを考えていかなければなりませんね。
それではまた。
